Page 116 - รายงานประจำปี 2566
P. 116
198
วิธีดำเนินการ
1. แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำแผนยุทธศาสตร์สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด
(พ.ศ. 2567-2569)
2. ทบทวนวิเคราะห์ สังเคราะห์ ประเด็นปัจจัยภายในและภายนอก ความต้องการและความ
คาดหวังของผู้รับบริการ เพื่อสรุปสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และจัดเตรียมร่างแผน
ยุทธศาสตร์สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด (พ.ศ. 2567-2569)
3. ประชุมเชิงปฏิบัติการคณะทำงานจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร
จำกัด (พ.ศ. 2567-2569)
4. เสนอร่างแผนยุทธศาสตร์ เพอรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย แล้วนำมาปรับร่าง
ื่
แผนยุทธศาสตร์ให้มีความสมบูรณ์ครบถ้วน
5. เสนอขอความเห็นชอบแผนยุทธศาสตร์สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด
(พ.ศ. 2567-2569) ต่อที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2566 และถือปฏิบัติ
ตัวชี้วัดความสำเร็จ
1. สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด มีแผนยุทธศาสตร์ (พ.ศ. 2567-2569)
2. สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด มีการใช้แผนยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการ
กิจการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
แผนยุทธศาสตร์ของสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด สามารถตอบสนองความต้องการ
ของสมาชิก โดยยังคงยึดมั่นในอุดมการณ์ หลักการสหกรณ์ และวิธีการของสหกรณ์
