Page 5 - รายงานประจำปี 2565 / สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จำกัด
P. 5
ั
ั
จรรยาบรรณ 10 ประการ สาหรบ คณะกรรมการด าเนินการ จรรยาบรรณ 10 ประการ สาหรบ เจาหนาที่สหกรณ ์
้
้
สหกรณ ์
ุ
่
ี
ุ
ิ
ิ
์
่
ิ
ื
ิ
์
1. มงมั่นและอทศตน เพอพัฒนาการบรหารงานของสหกรณให้ 1. พึงปฏบัตตามนโยบาย ข้อบังคับ ระเบยบสหกรณ และ
่
ุ
่
์
ื
ี
ั
ุ
ั
ึ
ก้าวหน้า ด้วยความเสยสละ ซอสตย์ และสจรต โดยยดมั่น ค าส่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเครงครด ภายใต้อดมการณ
ั
ิ
ี
อุดมการณ หลักการ และวิธการสหกรณ ์ หลักการและวิธการสหกรณ ์
์
ี
ิ
ั
2. พึงรกษา ปกปองผลประโยชน์ของสมาชกโดยรวม และ 2. พงให้บรการแก่สมาชกและผู้ใช้บรการด้วยความเต็มใจ
ึ
ิ
ิ
้
ิ
ิ
ตัดสนใจบนพ้นฐานประโยชน์สมาชกอย่างเปนธรรม และประทับใจ
็
ิ
ื
็
ิ
ั
ิ
ิ
3. พึงปฏบัตตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบยบสหกรณอย่าง 3. พึงรกษาข้อมูลสวนตัวของสมาชกเปนความลับและไม่
่
์
ี
ิ
ั
ึ
่
ี
เครงครดรวมถงยึดหลักจรยธรรม วัฒนธรรมอันดงาม น าไปแสวงหาประโยชน์เพื่อตน และพวกพ้อง
ู
่
ิ
์
ื
ิ
4. มุ่งพัฒนาความร ศักยภาพของตนและบุคลากรของสหกรณ 4. ให้บรการแก่สมาชกอย่างเท่าเทยมและไมเลอกปฏบัตต่อ
ิ
ิ
้
ี
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
ึ
่
็
อย่างจรงจัง เพอเพ่มประสทธภาพการปฏบัตงานในสหกรณ ์ ผู้ใด ผู้หนงเปนการเฉพาะ
ิ
่
ื
์
ี
ี
ิ
ิ
5. ก ากับ ดแลการจัดการสหกรณให้มประสทธภาพและ 5. พัฒนาตนเองให้มความร ความสามารถ เพื่อพัฒนา
ู
้
ู
ิ
ประสทธผล โดยไม่แทรกแซงสายการบังคับบัญชา แต่จะสราง ประสทธภาพในการปฏบัตงาน
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
้
์
ั
ิ
ั
ิ
์
ิ
ิ
่
ี
ความยุตธรรมแก่เจ้าหน้าทสหกรณในการปฏบัตงาน 6. พึงรกษาและใช้ประโยชน์จากทรพย์สน อุปกรณของ
ู
ิ
ั
์
ี่
์
ึ
์
ุ
6. พึงใช้ ดแล และรกษาทรพย์สน อุปกรณของสหกรณให้เกด สหกรณอย่างประหยัด คุ้มค่า มากทสด รวมถงไม่น าเอา
ั
ิ
ู
่
ประโยชน์สงสดแก่สวนรวม ไปใช้เปนประโยชน์สวนตน
็
่
ุ
ื
์
ี่
่
่
้
ิ
ั
7. ไม่อาศัยหรอยอมให้ผู้อื่นอาศัยต าแหนงหน้าท ในสหกรณ 7. พึงรกษาและเสรมสรางความสามัคคีระหวางเจ้าหน้าท ี่
้
ี่
ั
ึ
่
ี
์
ื
ิ
่
เพื่อให้ได้มาซงประโยชน์สวนตน ญาต และพวกพ้อง สหกรณและหลกเลยงการสรางความขัดแย้ง ปญหาหรอ
ี
ิ
ี่
8. หลกเลยงการท าธรกจสวนตนทมผลประโยชน์ทับซ้อนกับ การกระท าอันเปนการสรางความแตกแยก
้
็
ุ
ี่
่
ี
ี่
่
์
ึ
็
ี
่
ิ
์
สหกรณ และเปดเผยผลประโยชน์สวนตนทมในองค์กรหรอ 8. พงให้ข่าวสารการด าเนนงานสหกรณทเปนประโยชน์แก่
ื
ี
ิ
ิ
ั
ี่
ี
็
ั
ื
ุ
ี
ธรกรรมใดทขัดกับประโยชน์ของสหกรณ ์ สมาชกในทุกโอกาสทเอ้ออ านวย ขณะเดยวกันกรบฟง
่
ื
่
ิ
9. ละเว้นการให้สญญาต่างตอบแทนแก่บุคคล องค์กร เพอให้ ปญหาความต้องการของสมาชกเพื่อพัฒนาการด าเนนงาน
ั
ั
ิ
่
ึ
ได้มาซงต าแหนง ผลประโยชน์ของตน ในโอกาสต่อไป
่
ิ
ั
ิ
์
ั
ิ
10. ไม่น าเอาทรพย์สนอุปกรณ บุคลากรของสหกรณไปใช้เพื่อ 9. พึงละเว้นการรบทรพย์สน ประโยชน์อื่นใดจากสมาชก
์
ั
ื
ื
็
่
ประโยชน์ของตนและ พวกพ้อง และไม่กระท าการใดอันเปน หรอบุคคลภายนอก เพื่อแสวงหาประโยชน์สวนตนหรอ
์
ั
ิ
ปฏปกษ์ และเปนคู่แข่งขันต่อการด าเนนงานของสหกรณ ์ พวกพ้องอย่างมศักดศร ี
็
ี
ิ
ิ
10. หลกเลยงการท าธรกจทมผลประโยชน์ทับซ้อน เปนคู่
ี
ี่
ุ
ี
็
ี่
ิ
ื
ั
แข่งขัน หรอเปนปฏปกษ์กับสหกรณ ์
ิ
็
จรรยาบรรณสาหรบสมาชกสหกรณ ์
ิ
ั
1. ปฏบัตตามกฎหมาย ระเบยบ ข้อบังคับ มต และค าส่งของสหกรณ ์
ิ
ิ
ิ
ั
ี
่
ุ
์
ี
่
2. เข้ารวมประชมทุกคร้งทสหกรณนัดหมาย
ั
ี่
็
์
์
ิ
ุ
3. สงเสรมสนับสนนกจการของสหกรณเพื่อให้สหกรณเปนองค์การทเข้มแข็ง
่
ิ
่
ิ
4. สอดสองดแลกจการของสหกรณ ์
ู
ื
ิ
่
์
ิ
่
์
ื
ุ
5. รวมมอกับคณะกรรมการด าเนนการสหกรณพัฒนาสหกรณให้เจรญรงเรองและมั่นคง
