Page 15 - Phichit Public Health Saving and Credit Co-operative Limited
P. 15
ี
รายงานประจ าป 2563 / สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขพิจิตร จ ากัด 12
ั
้
้
จรรยาบรรณ 10 ประการ สาหรบ คณะกรรมการด าเนินการ จรรยาบรรณ 10 ประการ สาหรบ เจาหนาที่สหกรณ ์
ั
สหกรณ ์
ิ
ุ
ุ
่
่
ื
ิ
์
ี
ิ
1. มงมั่นและอทศตน เพอพัฒนาการบรหารงานของสหกรณให้ 1. พึงปฏบัตตามนโยบาย ข้อบังคับ ระเบยบสหกรณ และ
์
ิ
ุ
ี
ิ
ึ
์
ั
่
ื
ั
ั
่
ุ
ก้าวหน้า ด้วยความเสยสละ ซอสตย์ และสจรต โดยยดมั่น ค าส่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเครงครด ภายใต้อดมการณ
ี
ี
อุดมการณ หลักการ และวิธการสหกรณ ์ หลักการและวิธการสหกรณ ์
์
ั
2. พึงรกษา ปกปองผลประโยชน์ของสมาชกโดยรวม และ 2. พงให้บรการแก่สมาชกและผู้ใช้บรการด้วยความเต็มใจ
ึ
ิ
ิ
ิ
ิ
้
ตัดสนใจบนพ้นฐานประโยชน์สมาชกอย่างเปนธรรม และประทับใจ
ิ
ื
ิ
็
ิ
์
3. พึงปฏบัตตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบยบสหกรณอย่าง 3. พึงรกษาข้อมูลสวนตัวของสมาชกเปนความลับและไม่
ิ
่
็
ั
ี
ิ
ั
ี
ึ
่
ิ
เครงครดรวมถงยึดหลักจรยธรรม วัฒนธรรมอันดงาม น าไปแสวงหาประโยชน์เพื่อตน และพวกพ้อง
ื
้
ิ
่
ู
ิ
4. มุ่งพัฒนาความร ศักยภาพของตนและบุคลากรของสหกรณ 4. ให้บรการแก่สมาชกอย่างเท่าเทยมและไมเลอกปฏบัตต่อ
ิ
ิ
ี
์
ิ
ิ
ึ
ิ
ิ
ิ
่
็
อย่างจรงจัง เพอเพ่มประสทธภาพการปฏบัตงานในสหกรณ ์ ผู้ใด ผู้หนงเปนการเฉพาะ
ิ
่
ื
ี
้
ู
์
ิ
ิ
ี
5. ก ากับ ดูแลการจัดการสหกรณให้มประสทธภาพและ 5. พัฒนาตนเองให้มความร ความสามารถ เพื่อพัฒนา
ประสทธผล โดยไม่แทรกแซงสายการบังคับบัญชา แต่จะสราง ประสทธภาพในการปฏบัตงาน
ิ
ิ
้
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
์
ั
ั
ิ
์
ความยุตธรรมแก่เจ้าหน้าทสหกรณในการปฏบัตงาน 6. พึงรกษาและใช้ประโยชน์จากทรพย์สน อุปกรณของ
ิ
ิ
ี
่
์
ิ
์
์
6. พึงใช้ ดูแล และรกษาทรพย์สน อุปกรณของสหกรณให้เกด สหกรณอย่างประหยัด คุ้มค่า มากทสด รวมถงไม่น าเอา
ี่
ิ
ั
ุ
ั
ึ
่
ู
็
ุ
ประโยชน์สงสดแก่สวนรวม ไปใช้เปนประโยชน์สวนตน
่
ี่
้
์
่
ื
ิ
7. ไม่อาศัยหรอยอมให้ผู้อื่นอาศัยต าแหนงหน้าท ในสหกรณ 7. พึงรกษาและเสรมสรางความสามัคคีระหวางเจ้าหน้าท ี่
ั
่
เพื่อให้ได้มาซงประโยชน์สวนตน ญาต และพวกพ้อง สหกรณและหลกเลยงการสรางความขัดแย้ง ปญหาหรอ
่
ี
่
ั
้
์
ื
ี่
ึ
ิ
8. หลกเลยงการท าธรกจสวนตนทมผลประโยชน์ทับซ้อนกับ การกระท าอันเปนการสรางความแตกแยก
ี
ี่
ิ
ุ
้
ี่
็
ี
่
สหกรณ และเปดเผยผลประโยชน์สวนตนทมในองค์กรหรอ 8. พงให้ข่าวสารการด าเนนงานสหกรณทเปนประโยชน์แก่
ึ
์
ี
์
ิ
่
ี่
่
ื
ิ
ี
็
ิ
ั
ั
ธรกรรมใดทขัดกับประโยชน์ของสหกรณ ์ สมาชกในทุกโอกาสทเอ้ออ านวย ขณะเดยวกันกรบฟง
ี
ื
ุ
่
็
ี่
ี
ิ
ิ
่
ื
ั
ั
9. ละเว้นการให้สญญาต่างตอบแทนแก่บุคคล องค์กร เพอให้ ปญหาความต้องการของสมาชกเพื่อพัฒนาการด าเนนงาน
่
ึ
ได้มาซงต าแหนง ผลประโยชน์ของตน ในโอกาสต่อไป
่
์
ิ
ิ
10. ไม่น าเอาทรพย์สนอุปกรณ บุคลากรของสหกรณไปใช้เพื่อ 9. พึงละเว้นการรบทรพย์สน ประโยชน์อื่นใดจากสมาชก
์
ั
ิ
ั
ั
่
ประโยชน์ของตนและ พวกพ้อง และไม่กระท าการใดอันเปน หรอบุคคลภายนอก เพื่อแสวงหาประโยชน์สวนตนหรอ
ื
ื
็
ั
ิ
ิ
์
็
ปฏปกษ์ และเปนคู่แข่งขันต่อการด าเนนงานของสหกรณ ์ พวกพ้องอย่างมศักดศร ี
ิ
ี
็
ี่
ี
ี่
ุ
10. หลกเลยงการท าธรกจทมผลประโยชน์ทับซ้อน เปนคู่
ิ
ี
ิ
ั
ื
็
แข่งขัน หรอเปนปฏปกษ์กับสหกรณ ์
ั
ิ
จรรยาบรรณสาหรบสมาชกสหกรณ ์
ี
ิ
ั
ิ
ิ
1. ปฏบัตตามกฎหมาย ระเบยบ ข้อบังคับ มต และค าส่งของสหกรณ ์
ั
่
ุ
่
ี
2. เข้ารวมประชมทุกคร้งทสหกรณนัดหมาย
์
ิ
ี่
์
่
ิ
3. สงเสรมสนับสนนกจการของสหกรณเพื่อให้สหกรณเปนองค์การทเข้มแข็ง
์
ุ
็
ิ
่
4. สอดสองดูแลกจการของสหกรณ ์
์
ุ
่
่
ื
ิ
ื
์
ิ
5. รวมมอกับคณะกรรมการด าเนนการสหกรณพัฒนาสหกรณให้เจรญรงเรองและมั่นคง
